2024年，省市發(fā)出了全面推進高質量發(fā)展的號角，我司今年將重點圍繞產業(yè)園區(qū)建設、產業(yè)招商、產業(yè)生態(tài)打造等核心業(yè)務，來開展公司的高質量發(fā)展之路，來進一步落實松山湖管委會的各項工作部署。

　　思想是行動的先導，理論是實踐的指南，我司一直把員工能力素質提升作為推動公司高質量穩(wěn)步發(fā)展的關鍵因素。宋濤董事長特別指出“人才是公司發(fā)展第一資源，通過強化培訓與團隊建設，保障人才資源轉化為現(xiàn)實生產力”。

　　為此，公司圍繞業(yè)務發(fā)展需要，積極開展多維度的員工務實培訓，夯實基礎管理，落實人才強企戰(zhàn)略計劃。2023年度，公司開展多場涵蓋領導力培養(yǎng)、團隊合作、溝通技巧、創(chuàng)新思維、員工人文關懷等多個方面的培訓會。通過專業(yè)的講師授課和實踐操作，員工們學習了更多實用的知識和技能，不僅提升了工作能力，也增強了團隊凝聚力。

　　2024開年，宋濤董事長在黨建學習會上進一步強調了人才對生技公司的重要性，做了開年的第一次思想教育學習，凝聚了共識，提升了認知。公司將在2023年基礎上，進一步加強企業(yè)文化建設、加強靈活多樣的內訓，鍛造出有擔當、敢作為的高質量發(fā)展干事隊伍，營造良好的學習氛圍和工作氛圍。

　　2024年，新春第一場體育運動賽事——羽毛球比賽順利落幕。比賽中，選手們全力以赴，靈活矯健的身影在羽毛球場上穿梭，每一次精彩的扣殺、巧妙的吊球都引來陣陣喝彩。賽后宋濤董事長親自為獲獎選手頒發(fā)獎勵并給予積極肯定。

　　本次羽毛球比賽，提升了員工的身體素質，增強了團隊凝聚力，倡導健康積極的生活方式。公司將持續(xù)開展各類文體活動，進一步激發(fā)員工的工作熱情，推動企業(yè)文化建設邁向新的臺階。